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各基层党委（总支），校属各单位：
为充实学校扶贫工作力量，扎实推进脱贫攻坚工作，根据《陕西省驻村扶贫工作队管理办法（试行）》（陕扶办发〔2017〕39号），经校扶贫工作领导小组研究，拟在全校范围内选派2名驻村干部（1名驻村工作队队长、1名驻村工作队队员），与现任驻村“第一书记”共同组成驻村扶贫工作队，在学校“两联一包”工作帮扶村——汉中市略阳县白雀寺镇何家坪村开展驻村联户扶贫工作，工作期限不少于1年。
为做好驻村干部选派工作，经校党委同意，现将有关事项通知如下：
一、选派条件
（一）中共正式党员，思想政治素质好；
（二）有较强的事业心和责任感，能吃苦、敢担当，作风扎实、甘于奉献；
（三）有较强的工作能力和开拓意识，善于做群众工作；
（四）身心健康；
（五）驻村工作队队长应为现任处级干部，驻村工作队队员应为现任科级干部。
二、工作职责
驻村工作队主要工作职责为：
（一）宣传党和国家有关农村工作和扶贫开发的重大方针政策，重点宣传“八办两组”成员单位出台的各项扶贫政策；
（二）全面参与贫困村各项扶贫开发工作，帮助贫困村发展集体经济，争取相关部门、单位和社会力量的资金、项目支持，协助村“两委”落实各类扶贫项目的计划编制、组织实施和检查验收；
（三）调查了解贫困状况，分析致贫原因，协助村“两委”做好贫困村、贫困户建档立卡动态管理工作，制定有针对性的脱贫规划和年度扶贫计划；
（四）制定本单位干部联户结对帮扶方案的帮扶计划，协调联络贫困户与结对干部实施帮扶项目、完成帮扶任务；协助镇党委、政府落实各项到村到户政策措施；组织开展贫困户实用技术及转移就业的相关技能培训，联系相关企业帮助有劳动能力的贫困户解决就业；
（五）坚持“抓党建促脱贫”，在镇党委的领导下，推动“三变改革”，运用“党支部+X+贫困户”等模式，实现贫困村脱贫；
（六）配合村“两委”协调化解各种矛盾纠纷。监督村务公开、财务公开，监督使用好扶贫资金；
（七）按要求记民情日记和工作日志，使用全省脱贫攻坚大数据平台，每日准确详实记录扶贫工作情况；
（八）落实脱贫攻坚的其他工作任务。
三、管理与考核
（一）驻村工作队管理原则上按照《陕西省驻村扶贫工作队管理办法（试行）》（陕扶办发〔2017〕39号）执行，年度考核办法参照《陕西省干部驻村联户扶贫考核办法（试行）》（陕组通字〔2015〕43号），并结合学校扶贫工作目标任务完成情况具体执行；
（二）驻村期间，本人工资、绩效、福利待遇及有关生活补助、交通费用等，按学校相关规定执行；
（三）工作表现优秀、帮扶成效突出、群众认可度高的驻村干部，校党委将在年度考核、评优评先等方面予以考虑，并运用“三项机制”优先考虑提拔使用或交流重用。
四、选拔方式和程序
（一）驻村干部肩负联户扶贫和农村基层组织建设等重任，关系到脱贫攻坚任务完成和学校社会责任履行，各基层党委（总支）、校属各单位要高度重视驻村干部选派工作，积极动员、支持符合条件人员报名；
（二）驻村干部选拔的方式主要为个人自愿报名，基层党组织、校属单位推荐和校党委择优选派；
（三）报名或推荐人选填写《驻村帮扶工作队干部登记表》（见附件），于5月21日（周一）下班前报党委组织部；
（四）党委组织部对报名或推荐人选进行资格审核后，提交校党委研究确定选派人选。
联系人：王博
联系电话：82312420
附件：驻村帮扶工作队干部登记表.docx
西安理工大学
扶贫工作领导小组办公室
2018年5月15日
党委组织部（党校）
